El futuro de Soria depende de la capacidad de los propios sorianos para impulsar proyectos empresariales, sin esperar a la llegada de compañías de otros territorios. Así lo defendió hoy el director general de Iberaval, Pedro Pisonero, quien reclamó fomentar el espíritu emprendedor desde los colegios y en las familias para generar un mayor dinamismo empresarial. “Soria es pequeña, puede ser más grande, no me cabe ninguna duda, pero su futuro depende de los sorianos”, afirmó.

Pisonero participó en el desayuno informativo organizado por Promecal Soria e Iberaval en el Hotel San Francisco de la capital, con la asistencia de representantes de instituciones y empresas. Bajo el título ‘Crear, reinventar, modernizar: tres pymes que explican el futuro empresarial de Soria’, los empresarios Antonio Cabezón (Agerpix Techonoligies) Felipe Parra (Acristalamientos Vinuesa) y César Cabrerizo (Aluminios y Montajes Cabrerizo) y el director de Iberaval conversaron sobre la situación empresarial de Soria en un coloquio moderado por el director de Promecal Soria, Iván Juárez.

El director general de Iberaval vinculó el desarrollo de la provincia con las personas que deciden sacar adelante sus proyectos, y destacó que el sector industrial es el que más está “tirando” de la actividad. En su alocución reivindicó la capacidad de los empresarios para responder en momentos de crisis, y recordó que durante la pandemia encontraron soluciones en apenas una semana. En este sentido, reconoció que las decisiones conllevan errores y consideró que la clave está en acertar más de lo que se falla.

Pisonero trasladó una visión favorable de la situación económica, con un PIB en crecimiento, y sostuvo que España tiene “una de las mejores economías de Europa” pese a haber afrontado una pandemia y dos guerras. Con ese escenario, planteó la responsabilidad de dejar un futuro mejor a los hijos, y expresó su confianza en que la economía continúe creciendo el próximo año.

Aunque reconoció desequilibrios a largo plazo, defendió que los empresarios siguen desarrollando su actividad pese al relato pesimista que proyectan los medios de comunicación. Además, evocó la Transición como ejemplo de la capacidad de los españoles para hacer cosas en común y afrontar las dificultades.

Entre los problemas actuales, señaló la falta de mano de obra, que vinculó también con la existencia de empleo, y apuntó a la construcción como uno de los sectores que necesitan impulso. “El futuro que viene es esperanzador y dependerá de lo que los sorianos decidan hacer en Soria”, manifestó.

El relevo generacional fue otra de las preocupaciones que abordó el director general de Iberaval. Al respecto, aludió a la “profunda tristeza” de los empresarios que no tienen sucesión y la contrapuso a la satisfacción de quienes ven a sus hijos continuar el negocio.

Pisonero aseguró que Iberaval apuesta por los nuevos proyectos, aunque lamentó que llegan pocos, y pidió promover el emprendimiento tanto en las aulas como en los hogares. “Si no se siembra, no se recoge”, resumió. También advirtió de que algunas iniciativas se centran más en la tecnología que en la parte comercial, y defendió la necesidad de apoyarlas y acompañarlas para paliar este déficit.

Asimismo, reclamó evitar que el temor al fracaso frene la creación de negocios. “No hay que sembrar miedo en los emprendedores”, insistió.

Falta de mano de obra

Por su parte, Antonio Cabezón destacó que la inteligencia artificial y el teletrabajo ofrecen ventajas para desarrollar actividad desde Soria e incluso, dijo, pueden facilitar el regreso de los sorianos de la diáspora. El representante de Agerpix Technologies recordó que la empresa comenzó desarrollando software hasta que recibió el encargo de idear una herramienta para contar la fruta en los árboles. De esa forma, explicó, generó un producto a partir de una necesidad.

Cabezón señaló que toda inversión y decisión empresarial incorpora un factor de riesgo, y defendió la necesidad de aprovechar la demanda para crecer. A los nuevos empresarios les aconsejó apostar por la especialización, informarse, buscar asesoramiento y apoyarse en entidades como Iberaval. También pidió que se facilite el emprendimiento y se eduque en este sentido en los centros escolares.

Felipe Parra, de Acristalamientos Vinuesa, advirtió de una sociedad cada vez más “burocratizada”, y reclamó que se anime a los niños a emprender o aprender un oficio, en lugar de insistir en las oposiciones como salida laboral. Para ilustrar la necesidad de profesionales, alertó de que puede llegar un momento en el que no haya fontaneros para reparar un grifo.

Parra aconsejó tener confianza en uno mismo y luchar por los proyectos, y reconoció que al principio se compite con grandes empresas, pero la especialización y el trato cercano permiten compensar las diferencias.

César Cabrerizo, de Aluminios y Montajes Cabrerizo, coincidió en que existe demanda en el mercado y falta mano de obra, una dificultad que planteó suplir con inversión en maquinaria. Además, defendió la necesidad de ofrecer soluciones diferentes, y reclamó una Formación Profesional adaptada a los perfiles que demandan las empresas.

El empresario pidió también mayor agilidad burocrática para los empresarios que quieren ampliar su actividad o poner en marcha un negocio.