CaixaBank Dualiza, la Cámara de Comercio de Valladolid y el clúster Cylsolar han reunido a 40 empresas y centros educativos en un ‘Desayuno Dualiza’ para analizar las necesidades de talento del sector de las energías renovables de Castilla y León y las posibilidades que ofrece la Formación Profesional (FP) para darles respuesta, a través de la preparación de los cinco perfiles más necesitados: instaladores, técnicos de mantenimiento, oficiales, jefes de equipo y encargados de obra.

La apertura de la jornada contó con la participación de Elisa Gutiérrrez, directora de Instituciones en CaixaBank para Valladolid y Palencia; Jorge Valentín - Gamazo, tesorero de la Cámara de Valladolid; y María Jesús Jiménez, directora de Cylsolar, que realizó una contextualización de la situación del sector y sus necesidades profesionales. Jorge Valentín - Gamazo resaltó que "las energías renovables son un sector clave y estratégico, un motor de empleo por lo que resulta imprescindible conectar la FP con las empresas y sus necesidades reales de perfiles profesionales".

Durante el encuentro, también se desarrolló una actividad del Radar Transforma, impulsado por Cylsolar, para identificar los perfiles profesionales actuales y emergentes del sector y anticipar las necesidades de talento y formación vinculadas a la transición energética, informa Ical.

Durante la jornada, empresas y centros educativos coincidieron en remarcar el potencial que tiene la Formación Profesional para responder a las necesidades de talento del sector renovable, pero también en la necesidad de reforzar la colaboración entre empresas y centros para conseguirlo. El encuentro sirvió, así, para que as empresas pudieran conocer, de manera práctica, las posibilidades que ofrece el nuevo modelo de Formación Profesional, así como las fórmulas existentes para participar en la formación del alumnado y convertirse en empresas formadoras.

La jornada también permitió poner en común las dificultades que encuentran las dos partes en ese proceso y analizar qué pueden hacer conjuntamente para conseguir una relación más fluida y estable. Entre las cuestiones planteadas destaca la necesidad de aumentar el número de empresas implicadas en la formación del alumnado. Para los centros educativos resulta fundamental disponer de un tejido empresarial suficientemente amplio con el que colaborar, mientras que las compañías necesitan que la FP pueda responder con mayor agilidad a la evolución de sus necesidades profesionales.

Además, empresas y centros plantearon la conveniencia de mantener una relación más continuada que permita compartir información, anticipar las necesidades profesionales del sector y mejorar el desarrollo de la formación del alumnado en las propias compañías. La implicación empresarial adquiere una especial importancia con el nuevo modelo de FP, en el que la empresa tiene un mayor peso en el proceso formativo. De ahí la necesidad de facilitar la incorporación de nuevas compañías, especialmente pequeñas y medianas empresas, y ofrecerles herramientas que simplifiquen su participación.

El Desayuno Dualiza permitió así acercar dos realidades que afrontan un reto compartido: empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo y centros de FP que preparan a los profesionales que pueden incorporarse al sector. La colaboración entre ambos resulta especialmente relevante en ámbitos en crecimiento como las energías renovables, donde la disponibilidad de capital humano cualificado puede convertirse en un elemento determinante para acompañar el desarrollo de nuevos proyectos y consolidar la posición de Castilla y León dentro del sector.