CGTP recebeu proposta dos manifestantes pela habitação para uma greve geral ibérica mas garante que não foi contactada pelas estruturas espanholas. Central sindical convoca mais uma manifestação, critica a atuação do Governo e diz que não vai aceitar "qualquer tipo de limitação” a esse direito.

A confiança da indústria caiu pelo ​terceiro mês seguido ​em outubro diante de uma piora nos indicadores sobre a situação atual do setor, afirmou a FGV (Fundação Getulio Vargas ) nesta quarta-feira.

O ICI (Índice de Confiança da Indústria) recuou ⁠0,3 ponto, ​para 91,0 pontos, disse a FGV. ​Em setembro, a queda do indicador ⁠havia sido de 2,4 ⁠pontos.

“O resultado ratifica as análises ​dos ‌últimos meses de desaceleração da demanda ⁠e de acúmulo de estoques. Em relação ao futuro, o resultado tem caráter compensatório ‌e ⁠mantém afastado ‌o sentimento de otimismo entre os empresários para os próximos meses”, disse Stéfano ⁠Pacini, economista do ⁠FGV IBRE.

“Os efeitos dos estímulos setoriais parecem estar ‌passando e a resiliência do mercado de trabalho parece não sustentar mais a confiança dos empresários que enfrentam condições monetárias ‌restritivas e ambiente de incerteza ainda elevado”, acrescentou.

O ISA (Índice de Situação Atual) ⁠teve queda de 1,1 ponto, para 92,5 pontos, o menor patamar desde dezembro ​de 2025, disse a FGV.

Já o IE (Índice ​de Expectativas) registrou alta de 0,6 ponto, para 89,8 pontos, acrescentou.

Dados oficiais indicam que 33,9 mil empresas resgataram as verbas, num universo de 315 mil. Há três que têm mais de um milhão de euros por levantar, mas na esmagadora maioria dos casos as verbas são pequenas. Já no passado houve dinheiro esquecido no fundo.

O destino do Fundo de Compensação do Trabalho, inicialmente criado para assegurar compensações por despedimento, está em discussão. Ainda há 434 milhões de euros. O Turismo defende o uso para construir edifícios ou reabilitar hotéis para alojamento de trabalhadores, em vez de se aplicar apenas em prestações ou rendas.

O mineiro Wesley Martins largou o trabalho como soldador para se tornar manicuro no salão da esposa em Matosinhos, na Grande Porto. Ele conta que hoje ganha mais e tem mais tempo para a família.

Da igualdade de oportunidades à liderança no feminino, o equilíbrio de género permite perspetivas diversas e melhores decisões. O resultado são organizações mais representativas.

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Autenticidade, inconformidade, curiosidade e presença. Rachel Muller, CEO da Nestlé Portugal, revela os ingredientes invisíveis que a guiaram ao cargo que ocupa e o que define a liderança do futuro.

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