Condições definidas pela medicina do trabalho criam restrições, mas só são de implementação obrigatória quando a doença é decorrente do trabalho. Accenture confiante de que cumpriu a legislação.

Após greve em abril, trabalhadores voltam a pressionar a administração da empresa municipal. Sindicato pode chamar a atenção da Câmara de Lisboa e recorrer à DGERT.

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