❌

Reading view

Nace 'Propósito Robin Hood', una asociación creada para llevar la justicia "a los márgenes de la sociedad"

Las personas con discapacidad, las personas Lgtbi+ y otros colectivos vulnerables siguen enfrentándose a barreras para acceder a la justicia, especialmente cuando viven situaciones de vulnerabilidad económica. Con este telón de fondo, la jurista Ángeles Blanco ha lanzado 'Propósito Robin Hood', un proyecto concebido para "llevar la justicia a los márgenes de la sociedad" y facilitar apoyo legal a quienes no pueden asumir sus costes.

Existe un incremento de las agresiones contra las personas Lgtbi+ y con discapacidad desde hace tiempo, según alertó Blanco en una entrevista a Servimedia en la que también mostró su especial preocupación por la gravedad que están alcanzando los ataques contra el colectivo Lgtbi+.

Según explicó, mientras que en el ámbito de la discapacidad predominan los casos de agresiones verbales o de negación de servicios, en el caso de las personas Lgtbi+ ya se están produciendo agresiones físicas organizadas.

"Desde, sobre todo, el mes de abril, vengo observando agresiones físicas organizadas", afirmó, antes de recordar casos registrados de Lgtbifobia en León, La Palma, Asturias, Alicante o Vélez-Málaga. Para Blanco, "son agresiones significativas, algunas de ellas con resultado de muerte y encima la conciencia social a este nivel no es muy elevada".

La jurista señaló que actualmente no existen datos específicos sobre las agresiones hacia personas Lgtbi+ y con discapacidad porque "no se analiza esa interseccionalidad". Aun así, apuntó que las agresiones físicas y verbales contra la comunidad Lgtbi+ han pasado del 6,8% en 2023 al 25,8% en 2025, mientras que los delitos de odio relacionados con la discapacidad crecieron de 31 a 59 casos entre 2024 y 2025. "Se han triplicado" en el caso de las agresiones al colectivo Lgtbi+ y, respecto a la discapacidad, destacó que el incremento ronda el 90%.

En este contexto nació 'Robin Hood', cuya presentación se celebró el pasado jueves en la sede de Fundación ONCE y con la participación del fiscal contra los delitos de odio y la discriminación Miguel Ángel Aguilar, entre otras personas.

Blanco explicó que, aunque su despacho ya presta apoyo a ambos colectivos, muchas personas quedan excluidas por motivos económicos. Así, pretende "captar fondos de personas físicas y jurídicas y con esos fondos dar cobertura a quien no se puede permitir los servicios jurídicos", resumió.

Crecer y atender

Asimismo, denunció una carencia institucional: "No existe un turno de oficio para personas con discapacidad y tampoco para personas Lgtbi+". Blanco vinculó además la creación de la entidad a la situación de mujeres trans estadounidenses afectadas por las políticas impulsadas en Estados Unidos bajo la presidencia de Donald Trump.

Relató que comenzó a recibir casos de mujeres trans cuya documentación oficial recuperaba el nombre y sexo asignados al nacer pese a contar con resoluciones judiciales de rectificación, y ella empezó a "traerlas a España", explicó. Esta experiencia le hizo darse cuenta de que era necesario "dar forma jurídica" a una labor de ayuda que ya venía desarrollando.

'Robin Hood' funcionará como una asociación y no como una empresa. La financiación procederá de cuotas de socios, donaciones particulares y aportaciones vinculadas a actividades de consultoría, formación y sensibilización.

Los beneficiarios contribuirán económicamente en función de sus posibilidades. "Cada uno va a pagar en atención a sus capacidades económicas", explicó Blanco, que avanzó aportaciones de entre el 1% y el 10% del coste del procedimiento en los casos en que sea posible.

Entre los colectivos prioritarios que atenderá figuran mujeres con discapacidad víctimas de violencia, personas Lgtbi+ migrantes, madres cuidadoras de personas con discapacidad, mujeres trans, personas con discapacidad en situación de calle, personas intersexuales, familias monomarentales, personas con VIH y mujeres en contextos de prostitución o explotación sexual.

Sobre las mujeres trans, recordó que "normalmente las mujeres trans tienen una empleabilidad bajísima" y que "el 80% se ve obligada todavía al ejercicio de la prostitución".

En relación con la accesibilidad, Blanco subrayó que la asociación aspira a ofrecer una atención multidisciplinar, pero reconoció las dificultades de incorporar desde el principio todos los apoyos necesarios. Buscará la colaboración con entidades especializadas para garantizar figuras como la del facilitador. "El sueño sería poder ofertar ese servicio junto a otras entidades que ya lo ofertan", afirmó.

La formación será otra de las líneas estratégicas de 'Robin Hood'. Se busca impulsar actividades de "autodefensa legal" para personas con discapacidad, personas Lgtbi+ y sus familias para que conozcan sus derechos y puedan reaccionar ante situaciones de discriminación. El objetivo es "empoderarlas, para que los ejerzan y no se callen ante la discriminación y la violencia".

También manifestó su interés por desarrollar materiales accesibles de prevención de la violencia sexual desde la infancia, convencida de que conocer los límites sobre el propio cuerpo constituye una clave de protección futura para las niñas con discapacidad. Así, avanzó que la actuación de la asociación será inicialmente de ámbito estatal.

Finalmente, Blanco también se refirió a su experiencia en la crisis de Ceuta, donde colabora en casos sobre protección internacional de personas Lgtbi+ y con discapacidad. Relató intervenciones complejas debido a las barreras idiomáticas y la exclusión social.

En casos de personas con discapacidad, señaló que predominan perfiles con problemas de salud mental, discapacidad intelectual, autismo o capacidad límite que "en un contexto así están siendo muy abusados". En muchas ocasiones la prioridad es encontrarles un lugar seguro donde vivir porque se encuentran en situación de calle.

  •  

Plena inclusión reclama una IA accesible y ética que cuente con todas las personas con discapacidad

Plena inclusión España y Plena inclusión La Rioja reivindican una inteligencia artificial "accesible, ética y centrada en las personas" para mejorar la autonomía, la participación y la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias.

Ambas entidades reunieron en Logroño a 120 personas, entre profesionales del tercer sector, empresas y representantes de las administraciones públicas, en la jornada 'IA+Humana. Tecnología que incluye, personas que transforman'.

El encuentro, celebrado en el Centro Universe de Logroño con el apoyo de la Federación de Empresas de La Rioja, a través de la asociación tecnológica La Rioja Digital, abordó las oportunidades de la inteligencia artificial aplicada a los cuidados y los apoyos personalizados, así como los desafíos éticos y legales que plantea su implantación en el ámbito social y sociosanitario.

La presidenta de Plena inclusión La Rioja, Elena Soria, defendió que la tecnología puede contribuir a "mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo", pero subrayó la importancia de "la colaboración con empresas y administraciones para ampliar sus oportunidades mediante una inteligencia artificial más inclusiva y más humana".

Por su parte, Antonio Fernández, miembro de la Junta Directiva de Plena inclusión España y presidente de Plena inclusión Andalucía, destacó que el movimiento asociativo está impulsando iniciativas de innovación social para ampliar derechos, promover la participación y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias, en el marco de la estrategia 'Ganamos en comunidad'.

Fernández advirtió de que esta transformación debe garantizar que "nadie se quede atrás" y reclamó tecnologías comprensibles, accesibles y respetuosas con los derechos. Asimismo, insistió en la necesidad de que "las propias personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias participen activamente en el diseño y la evaluación de las herramientas". "No hablamos de crear soluciones para ellas, sino de construirlas con ellas", afirmó.

Durante la jornada se presentaron experiencias y proyectos tecnológicos aplicados al sector social y sociosanitario, relacionados con la evaluación cognitiva y la intervención personalizada, la ampliación de los servicios de los centros de día mediante herramientas digitales y la monitorización no intrusiva en el hogar a través de sensores e inteligencia artificial. También se expusieron soluciones orientadas al bienestar y la prevención, así como iniciativas de accesibilidad cognitiva, entre ellas los telediarios accesibles.

Los participantes analizaron además los retos éticos y legales derivados del uso de estas tecnologías, con especial atención a la protección de datos, la seguridad de la información y la utilización responsable de los algoritmos.

La cita da continuidad a la primera jornada 'IA+Humana', celebrada en Madrid el pasado mayo, en la que Plena inclusión España reunió a expertos de los ámbitos tecnológico, académico, empresarial y social para reflexionar sobre la necesidad de desarrollar una inteligencia artificial "más humana y ética". En esta segunda edición, el foco se ha situado especialmente en "las experiencias que ya muestran cómo la tecnología puede ponerse al servicio de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo".

  •  
❌