Los grandes impulsores del negocio de Indra fueron las divisiones de Defensa y Espacio. Los ingresos en defensa hasta septiembre de 2026 se duplicaron hasta los 1.400 millones de euros. Pero su cartera en esta división ha crecido todavía más. Ha pasado de tener 4.572 millones de euros a tener pedidos por cerca de casi 11.500 millones de euros, un incremento de un 151%. Sin embargo, aunque el boom de la defensa ha traído más ingresos y nuevos empleados a una de las compañías referencia del sector en España, la plantilla total del grupo se ha encogido un 4% durante los primeros nueve meses del año. Eso sí, aunque ahora Indra tiene 2.500 empleados menos, la compañía invierte más en el gasto de personal.

De esta forma, la cotizada del selecto grupo de los 35 aumentó la inversión en personal en un 9,3% hasta los 2.291 millones de euros durante los primeros nueves meses del año a pesar del recorte del 4% de la plantilla, según la documentación oficial de la compañía. Y según sus registros, este incremento de gasto de personal "se explica principalmente por la inflación salarial, el mayor peso de la plantilla de Defensa y Aeroespacio y la reducción de la plantilla en Minsait".

Esto explica que el trabajo del sector de la defensa es un empleo cualificado, como afirman siempre compañías y organizaciones públicas. Solo en Indra, los empleados dedicados a la industria de la defensa crecieron un 31%, impulsados por los Programas Especiales de Modernización (PEM), el proyecto Eurofighter y el programa de los vehículos blindados Dragón 8x8 de Tess Defence. Y aun así se esperan más contrataciones, pues Indra espera seguir creciendo sus adjudicaciones gracias a los PEM de 2026 que están por anunciar.

Y en Espacio la plantilla ha crecido nada menos que un 91% gracias a una cartera que pasó de 174 a 4.819 millones de euros en solo un año. Este aumento exponencial -de un 2.672%- se debió a la consolidación de la adquisición de los contratos de Hispasat e Hisdesat, además de la contratación del programa de la constelación IRIS con la Agencia Espacial Europea y la Comisión Europea.

Pero a pesar del crecimiento en estas dos divisiones, el neto de las salidas y entradas da el resultado negativo de 2.500 empleados menos debido a la desinversión en el negocio de Business Process Outsourcing (BPO) en España, Colombia, Italia, Perú, México y Portugal, así como por el lanzamiento en América del plan One LatAm, pertenecientes a Minsait.

Más gasto por empleado en Indra

En 2025, año en el que Indra engordó su cartera de pedidos gracias a los nuevos Programas Especiales de Modernización y creó su división de vehículos blindados terrestres, Land Vehicles, tenía unos 61.500 empleados alrededor de todo el mundo. Para entonces, los gastos de personal alcanzaron los 2.096 millones de euros. Así, el gasto medio del personal de la compañía llegó a los 34.095 euros.

Pero ahora, con el recorte de empleados (4% menos) teniendo 58.975 y el aumento del gasto de personal llegando a los 2.292 millones de euros, el dinero invertido por trabajador en Indra asciendió un 14%, pasando de los 34.095 euros a los 38.863 euros.

Y tiene su razón de ser. No solo por la "inflación salarial" como reporta la compañía, sino porque la productividad de los empleados de Indra aumentó más de un 34%.

O Grupo Indra acelerou a captação de encomendas no terceiro trimestre, voltando a registar crescimentos de dois dígitos nas receitas e no resultado operacional, anunciou hoje a empresa.

Nos primeiros nove meses de 2026, as receitas aumentaram 29%, para 4.645 milhões de euros, com subidas em todas as divisões, com destaque para a Defesa (100%) e Tráfego Aéreo (23%).

A carteira de encomendas atingiu 22.165 milhões de euros no final de setembro, mais 133% em termos homólogos, impulsionada pelos setores da Defesa e do Espaço, nomeadamente pela integração da Hispasat e Hisdesat e pelos contratos do programa IRIS².

A entrada de encomendas nos nove meses fixou-se em 8.085 milhões de euros, mais 82%, com uma aceleração de 139% apenas no terceiro trimestre, sobretudo devido a contratos de 1.926 milhões de euros do programa europeu IRIS².

O EBITDA cresceu 62% e o EBIT 42%, para uma margem de 9,8%, face a 8,8% no mesmo período de 2025. O resultado líquido foi de 355 milhões de euros, mais 22%.

Em comunicado, o presidente executivo do Grupo Indra, Josep Maria Recasens, afirmou que “o terceiro trimestre confirma a força do nosso crescimento e demonstra o potencial do Espaço como um dos principais motores do Grupo Indra”.

“O contrato relacionado com o IRIS² representa um marco para a empresa e reforça a nossa posição para liderar grandes programas tecnológicos e industriais europeus”, acrescentou.

O responsável sublinhou ainda que o grupo está a construir “uma Indra mais integrada, mais industrial e mais orientada para o produto”, preparada para traduzir o crescimento da carteira em resultados sustentáveis, numa altura em que prepara o novo Plano Estratégico, a apresentar em novembro.

O grupo, que no terceiro trimestre anunciou a compra de 30% da TRC (IndraMind) e de 100% da Dares Technology, reafirmou as metas financeiras para 2026: receitas superiores a 7.000 milhões de euros, EBIT acima de 700 milhões e free cash flow superior a 375 milhões.

O Indra Group (Grupo Indra) é um grande grupo multinacional de origem espanhola, líder nos setores de defesa, aeroespacial, gestão de tráfego aéreo, mobilidade inteligente e tecnologias de informação