A desigualdade salarial, a dificuldade de equilibrar família e carreira e o sexismo são algumas das queixas saidas do relatório Género na Tecnologia. A boa notícia é que há mais mulheres a liderar.

Da igualdade de oportunidades à liderança no feminino, o equilíbrio de género permite perspetivas diversas e melhores decisões. O resultado são organizações mais representativas.

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Autenticidade, inconformidade, curiosidade e presença. Rachel Muller, CEO da Nestlé Portugal, revela os ingredientes invisíveis que a guiaram ao cargo que ocupa e o que define a liderança do futuro.

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