A KPMG Law vai promover entre novembro de 2026 e janeiro de 2027 um ciclo de conferências dedicado a três reformas legislativas com impacto na atividade empresarial, no investimento e na relação com a Administração Pública.

A TAP Air Portugal vai passar a ligar Lisboa a Reiquiavique, na Islândia, a partir de 1 de abril de 2027, com uma operação sazonal de três voos semanais que decorrerá até outubro, reforçando a sua rede de destinos no Norte da Europa.

Segundo a companhia aérea, a nova rota será operada às terças, quintas e sábados, com partida do Aeroporto Humberto Delgado, em Lisboa, às 21h05 e chegada ao Aeroporto Internacional de Keflavík às 00h55 do dia seguinte.

No sentido inverso, os voos partirão de Reiquiavique às quartas, sextas e domingos, às 01h45, aterrando em Lisboa às 07h25.

Com esta nova ligação, a TAP pretende reforçar a conectividade entre Portugal e a Islândia, oferecendo uma ligação direta entre os dois países e facilitando, através do seu ‘hub’ de Lisboa, o acesso dos passageiros islandeses à restante rede de destinos da companhia.

A transportadora considera que a nova operação cria novas oportunidades de viagem nos dois sentidos, aproximando mercados turísticos com características distintas.

A Islândia é atualmente um dos destinos turísticos mais procurados da Europa, destacando-se pelas suas paisagens vulcânicas, cascatas, glaciares, geiseres e zonas geotérmicas.

Entre os principais pontos de interesse figuram o chamado Círculo Dourado, que inclui o Parque Nacional de Thingvellir, a cascata de Gullfoss e a área geotérmica de Geysir, bem como a costa sul da ilha.

Os bilhetes para a nova rota já se encontram disponíveis, com tarifas de ida e volta a partir de 349 euros, incluindo taxas, segundo a companhia.

A inteligência artificial está a ganhar peso na procura de escritórios na Europa, com Londres, Paris e Berlim a destacarem-se como os principais polos de desenvolvimento do setor, segundo um estudo da Colliers, que identifica oportunidades para Portugal na atração de investimento tecnológico e na expansão das infraestruturas digitais.

O relatório AI Clusters in Europe: Where AI companies are growing and what it means for office demand, publicado pela equipa de investigação da Colliers EMEA em setembro, identifica ainda Munique, Zurique, Amesterdão, Dublin, Estocolmo, Varsóvia, Barcelona e Helsínquia como cidades em crescimento na área da inteligência artificial.

Em Londres, as empresas de inteligência artificial representaram 19% da absorção de escritórios no segundo trimestre de 2026, face a 10% nos três meses anteriores, segundo o estudo. A Colliers alerta, contudo, que parte da procura poderá não estar refletida nas estatísticas tradicionais, uma vez que muitas empresas começam por recorrer a espaços flexíveis antes de avançarem para contratos de arrendamento de maior dimensão.

O crescimento destas empresas está a alterar as necessidades do mercado imobiliário comercial. Apesar da adoção do trabalho híbrido, os escritórios continuam a desempenhar um papel importante na colaboração, investigação, recrutamento e desenvolvimento de equipas. A proximidade a universidades, o acesso a profissionais qualificados, a qualidade dos edifícios e a flexibilidade dos espaços são fatores cada vez mais relevantes.

Em Portugal, a oportunidade passa também pelo reforço das infraestruturas digitais e pela capacidade de atrair empresas e talento especializado. O Plano Nacional de Centros de Dados, aprovado em abril de 2026, prevê 15 iniciativas para o período de 2026-2027, abrangendo áreas como regulação, energia, infraestruturas e desenvolvimento do mercado.

De acordo com uma análise da Colliers publicada em maio, Portugal contabilizava mais de 2,6 gigawatts (GW) de capacidade de centros de dados planeada, dos quais cerca de 1.389 megawatts (MW) de capacidade de tecnologias de informação (TI) previstos na região de Lisboa. Estes valores dizem respeito a projetos planeados e não à capacidade já instalada ou operacional.

A concretização deste potencial depende, entre outros fatores, da disponibilidade de energia e de ligações à rede elétrica, da previsibilidade dos processos de licenciamento e da mobilização de investimento privado.

Para o mercado de escritórios, o desenvolvimento da inteligência artificial poderá criar oportunidades em localizações com boas ligações de transportes, proximidade a centros de investigação e acesso a talento. Ainda assim, a Colliers sublinha que o investimento em centros de dados não implica necessariamente um aumento proporcional da procura de escritórios, uma vez que os dois segmentos imobiliários apresentam dinâmicas e necessidades distintas.

O desafio para Portugal será, assim, transformar o investimento em infraestruturas digitais em atividade económica, inovação e emprego qualificado, reforçando a capacidade de atrair empresas tecnológicas e profissionais especializados.

O grupo de residências universitárias Kadora atribuiu quatro bolsas de alojamento a estudantes do ensino superior em Portugal e Espanha para o ano académico 2026/2027, anunciou hoje a empresa em comunicado.

O programa, lançado este ano pela primeira vez, contempla três bolsas de alojamento no valor individual superior a 10.000 euros (num apoio conjunto de mais de 30.000 euros), atribuídas através de concurso interno. Uma destas bolsas destina-se à cidade do Porto e as restantes duas a residências em Espanha.

A quarta bolsa foi desenvolvida em parceria com a organização não governamental espanhola Periodistas Solidarios e assegura alojamento e alimentação completa na residência da Kadora em Sevilha durante um ano letivo.

A iniciativa surge “num contexto em que a habitação jovem volta a estar no centro da discussão pública”, numa altura em que escasseiam as soluções de alojamento acessível para estudantes universitários.

Segundo dados do Relatório sobre o Alojamento Estudantil em Portugal 2026, da consultora Cushman & Wakefield, citados pela empresa, apenas 7% dos estudantes do ensino superior no país têm acesso a camas em alojamento estudantil especializado, uma taxa que atinge os 10% no Porto.

“Não encaramos esta iniciativa como uma ação isolada, mas como uma forma concreta de colocar os estudantes no centro das nossas decisões”, salienta João Teixeira, diretor das residências Kadora Porto, citado na nota de imprensa.

No Porto, o grupo opera duas residências universitárias no polo da Asprela — Campus Street e Polo Universitário —, com uma capacidade combinada de 1.245 camas.

Com presença em Portugal, Espanha e Itália, a Kadora gere atualmente oito unidades e mais de 4.000 camas distribuídas pelas cidades do Porto, Barcelona, Granada, Sevilha, Saragoça e Turim.

A Cegid e a Católica Porto School of Business and Economics (SBE) têm candidaturas abertas para a primeira edição do programa “Liderança e Human Skills – Capacitação para Liderança”, uma formação executiva 100% online que arranca em novembro.

O programa, que resulta da primeira parceria entre a Cegid Academy e a Católica Porto SBE, é limitado a 20 vagas e será lecionado através da plataforma My Learning da Cegid Academy, com certificação conjunta das duas instituições.

Dirigido a profissionais com responsabilidades de liderança ou com potencial de progressão para funções de gestão, o curso combina competências técnicas e comportamentais e visa responder à evolução das funções, dos modelos de trabalho e das necessidades do mercado.

Os conteúdos foram desenvolvidos pela Católica Porto SBE e a componente letiva desta edição ficará a cargo do professor catedrático Arménio Rego, especialista em liderança e gestão de pessoas.

Em comunicado, a diretora da Cegid Academy na Ibéria e África, Susana Teixeira, refere que o programa está alinhado com a estratégia da academia de “contribuir para a formação e para o desenvolvimento das pessoas e das organizações”.

“Investir nas competências dos profissionais, oferecendo-lhes um mindset e ferramentas de excelência, é fundamental para a sustentabilidade dos negócios, preparando-os para responder aos seus desafios atuais e futuros”, sublinha.

O diretor de Formação Executiva da Católica Porto SBE, Carlos Vieira, considera que “num contexto empresarial em constante transformação, é essencial desenvolver soluções de formação que respondam às necessidades reais das organizações”.

“Esta parceria com a Cegid permite aproximar o conhecimento académico da prática empresarial, especialmente num setor de elevada evolução tecnológica, reforçando a nossa aposta em programas relevantes, atuais e alinhados com os desafios do tecido empresarial”, afirma.

A Cegid é um grupo europeu especializado em soluções de gestão empresarial na cloud para as áreas financeira, de recursos humanos e de retalho, e conta com mais de 5.000 colaboradores e mais de um milhão de clientes em 130 países.

A LG Electronics encerrou o terceiro trimestre de 2026 com receitas consolidadas de 23,82 biliões de wones (cerca de 16,09 mil milhões de euros) e um lucro operacional de 781,9 mil milhões de wones (528 milhões de euros), segundo dados divulgados pela empresa.

No acumulado dos primeiros nove meses do ano, as receitas consolidadas atingiram 71,38 biliões de wones (48,21 mil milhões de euros), traduzindo um acréscimo de 9,2% em comparação com o período homólogo. No mesmo período, o lucro operacional registou um forte impulso, crescendo 55,9% para 4,03 biliões de wones (2,72 mil milhões de euros).

A multinacional destacou que todas as quatro principais unidades de negócio se mantiveram rentáveis, sustentadas pela solidez nas áreas de eletrodomésticos, soluções para veículos e por uma recuperação significativa no segmento de media e entretenimento. Destaque ainda para o avanço nas encomendas de soluções de refrigeração para centros de dados de inteligência artificial, que superaram os 3 biliões de wones (2,03 mil milhões de euros).

Administrar uma contratação doméstica envolve tarefas que continuam depois do registro inicial. Acompanhar horários, conferir a remuneração, realizar pagamentos e guardar comprovantes são cuidados que precisam fazer parte da rotina da família.

Quando essas atividades ficam para depois, pequenas dúvidas podem se acumular. Um adiantamento sem identificação, uma alteração salarial não registrada ou uma guia sem comprovante tornam o fechamento do mês mais trabalhoso e dificultam a compreensão do histórico.

O eSocial doméstico reúne procedimentos importantes desta administração, mas seu funcionamento depende das informações fornecidas pelo empregador. A organização começa antes de acessar o sistema e continua depois da emissão dos documentos. Veja como estruturar uma rotina prática para acompanhar o vínculo ao longo do mês.

Quais tarefas fazem parte da rotina do empregador doméstico

O acompanhamento pode ser dividido em quatro frentes: informações do contrato, registros do trabalho, apuração financeira e documentação.

As informações contratuais incluem salário, jornada e condições acordadas. Os registros mostram o que aconteceu no período, como horários cumpridos, ausências e mudanças relevantes. A apuração financeira transforma esses dados em valores devidos. Por fim, a documentação permite demonstrar os procedimentos realizados.

Na prática, essas frentes precisam estar conectadas. Não adianta manter uma planilha de pagamentos atualizada se o salário utilizado deixou de corresponder ao contrato. Da mesma forma, guardar o controle de ponto sem conferir suas informações antes da folha limita sua utilidade administrativa.

Uma rotina consistente acompanha o caminho completo: o que ocorreu, como foi registrado, qual efeito teve no pagamento e onde está o comprovante.

Como organizar as informações do contrato de trabalho doméstico

Antes de estabelecer o calendário mensal, confira se os dados básicos estão organizados. Mantenha uma referência clara para o salário vigente, a jornada, a função, o local de trabalho e a data de admissão.

O Manual do Empregador Doméstico apresenta procedimentos para consulta e alteração de dados cadastrais e contratuais, incluindo mudanças salariais e movimentações do vínculo.

Para facilitar o acompanhamento, crie uma relação das alterações com data de início e documento correspondente. Assim, quando surgir uma dúvida sobre determinado período, será possível identificar quais condições estavam em vigor.

Como evitar que acordos fiquem apenas em mensagens

Conversas por aplicativo podem ajudar na comunicação cotidiana, mas deixam o histórico fragmentado quando não existe organização.

Se houver uma mudança relevante, reúna as informações e providencie a formalização adequada. Identifique o que foi alterado e desde quando a nova condição deve produzir efeitos.

Também evite manter versões diferentes de um mesmo acordo sem indicar qual é a válida. Uma pasta com documentos nomeados por data facilita a consulta e reduz interpretações divergentes.

Por que conferir o controle de jornada durante o mês

O registro dos horários ajuda a compreender o trabalho realizado e oferece uma base para a apuração da folha.

O artigo 12 da Lei Complementar nº 150/2015 estabelece a obrigatoriedade do controle de jornada no emprego doméstico, por meio manual, mecânico ou eletrônico, desde que idôneo.

Conferir as marcações semanalmente é uma forma de esclarecer dúvidas enquanto os acontecimentos ainda são recentes. Um horário ausente pode ser um esquecimento de registro, enquanto uma saída diferente pode estar relacionada a uma situação previamente combinada.

A conferência deve buscar esclarecer os fatos. Não é adequado completar automaticamente o ponto com horários padronizados que não correspondem ao trabalho efetivo.

Como registrar ocorrências sem depender da memória

Uma relação simples pode reunir data, ocorrência, documento de apoio e providência necessária.

Por exemplo, um adiantamento salarial deve estar associado ao comprovante de transferência e à competência correspondente. Uma ausência precisa ser analisada conforme seu motivo e documentação.

Esse controle não precisa ser complexo. Sua finalidade é evitar que informações importantes sejam reconstruídas por lembrança no momento do pagamento.

Como preparar o fechamento da folha de pagamento doméstica

Antes de calcular a remuneração, reúna os registros da competência. Confira o salário vigente e identifique os acontecimentos que podem modificar o resultado.

A página oficial de elaboração da folha no eSocial Simplificado informa que o procedimento é realizado e encerrado no sistema, conforme as orientações do manual.

Para organizar a preparação, utilize uma conferência com perguntas objetivas:

• Houve alteração salarial?
• Existem horas adicionais a analisar?
• Alguma ausência precisa de tratamento específico?
• Foram feitos adiantamentos?
• Houve férias, afastamento, admissão ou desligamento?
• As informações sobre transporte continuam corretas?

Depois, compare os documentos que sustentam cada lançamento. A simples repetição dos valores anteriores pode deixar de refletir a realidade do mês.

Como conferir o salário antes de fazer a transferência

O recibo deve permitir compreender a passagem da remuneração bruta para o valor líquido.

Antes do pagamento, observe as parcelas devidas e os descontos. Se houve adiantamento, verifique se ele já foi considerado para evitar uma segunda dedução na transferência final.

Também confira o destinatário, o valor e a finalidade do pagamento. Transferências sem identificação podem gerar dúvidas depois, especialmente quando a família faz vários repasses à profissional.

Uma diferença em relação ao mês anterior deve ser explicável. Ela pode decorrer de uma ocorrência legítima, mas também pode revelar um lançamento incorreto.

Se o resultado não estiver claro, procure a origem antes de concluir o pagamento. Ajustar uma parcela apenas para atingir um líquido esperado pode comprometer a apuração.

Como acompanhar o DAE sem confundir emissão e pagamento

O Documento de Arrecadação do eSocial é utilizado para recolher tributos e encargos do emprego doméstico, conforme a página oficial do serviço de emissão do DAE.

Na rotina administrativa, separe as situações “emitido”, “agendado” e “pago”. Uma guia salva não comprova recolhimento, e um agendamento ainda precisa ser executado.

Após o pagamento, associe o comprovante ao documento correto. Confira competência e valor, principalmente se houve reemissão.

Também mantenha um calendário atualizado. O vencimento da guia e o prazo de pagamento do salário são obrigações distintas e não devem ser tratados como uma única data.

Modelo de rotina mensal para o empregador doméstico

Uma agenda simples ajuda a distribuir as tarefas e reduzir o acúmulo no fechamento.

Momento de acompanhamento	Atividade sugerida	Objetivo
Durante a semana	Conferir registros e esclarecer ocorrências	Evitar dúvidas acumuladas
Ao identificar uma mudança	Organizar dados e documentos	Manter o histórico coerente
Antes do fechamento	Consolidar informações da competência	Preparar a apuração
Antes do pagamento	Revisar recibo, líquido e recolhimentos	Identificar divergências
Após as transações	Guardar comprovantes definitivos	Confirmar o que foi realizado
Periodicamente	Revisar pendências e calendário futuro	Antecipar providências

Essa tabela representa uma sugestão de organização. As datas internas precisam ser ajustadas para permitir o cumprimento dos prazos legais aplicáveis.

O ideal é reservar tempo para conferir e corrigir. Deixar todas as etapas para o último momento aumenta a chance de uma dificuldade de acesso comprometer a programação.

Como incluir férias e 13º salário no calendário do empregador

A rotina mensal deve conversar com o planejamento anual. Férias e 13º salário não podem depender apenas de um lembrete quando o pagamento já estiver próximo.

Mantenha uma previsão das datas e dos recursos necessários. No caso das férias, considere também como a família organizará as atividades durante a ausência da profissional.

O manual oficial do eSocial apresenta procedimentos próprios para férias e gratificação natalina. Por isso, esses eventos precisam ser tratados conforme suas particularidades, em vez de reproduzir o fechamento habitual.

As reservas financeiras também devem ser revistas quando houver mudanças na remuneração. Um valor guardado com base em condições antigas pode deixar de acompanhar a obrigação futura.

Como guardar documentos do emprego doméstico de forma organizada

Uma estrutura por ano e competência costuma facilitar a consulta. Dentro de cada mês, mantenha os documentos relacionados entre si.

O arquivo pode reunir:

• Controle de jornada.
• Documentos das ocorrências do período.
• Recibo de pagamento.
• Comprovante do salário.
• Guia DAE.
• Comprovante do recolhimento.

Contratos e alterações podem ficar em uma pasta própria, com indicação das datas de vigência.

Restrinja o acesso a quem participa da administração do vínculo e mantenha uma cópia de segurança protegida. Evite depender exclusivamente de arquivos enviados por mensagens, que podem se perder entre outras conversas.

A organização deve permitir localizar a informação sem exigir uma busca extensa sempre que surgir uma dúvida.

Como dividir responsabilidades quando existe apoio administrativo

Se uma assessoria prepara a folha, defina quem enviará as informações e quem fará a conferência final. Também esclareça quem realizará cada pagamento.

O fluxo precisa ter continuidade. O envio de um documento não garante que a providência seguinte foi concluída.

Uma divisão prática pode estabelecer um responsável na família para consolidar ocorrências, conferir os materiais recebidos e acompanhar as transações. Isso reduz o risco de instruções contraditórias.

Mesmo com apoio, o empregador precisa comunicar os fatos da rotina. Quem administra a folha depende de registros confiáveis para tratar corretamente as informações.

Organização mensal ajuda a manter o vínculo em dia

A administração do emprego doméstico se torna mais clara quando as tarefas são distribuídas ao longo do mês. Conferir horários, registrar mudanças, revisar pagamentos e guardar comprovantes permite acompanhar o contrato com mais consistência.

O eSocial doméstico faz parte desse processo, mas precisa receber informações compatíveis com a realidade. A qualidade dos registros e a definição de responsabilidades são fundamentais para que cada etapa seja concluída.

Com uma agenda simples e documentos acessíveis, o empregador consegue identificar pendências mais cedo e manter uma relação de trabalho organizada e transparente.

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Depois de se declarar “presidente eleito” do Brasil após fugir para os Estados Unidos, o senador Flávio Bolsonaro recuou e postou versão alterada da carta em sua conta no X. Ele se declara como “líder do Brasil” na segunda versão do documento.

Flávio foi derrotado nas urnas por Lula (PT) no último domingo (25).

“Dirijo-me ao povo brasileiro e à comunidade internacional como o verdadeiro presidente eleito do Brasil”, afirmava na primeira versão da carta divulgada.

Segundo a carta, o senador anuncia que pretende liderar a oposição brasileira do exterior e volta a dizer, sem provas, que houve fraude na eleição de domingo, além de criticar o STF (Supremo Tribunal Federal) e agradecer ao presidente americano, Donald Trump, por acolher sua família no país.

Flávio desembarcou em Miami nesta quarta após deixar o Brasil pela fronteira com a Argentina e embarcar em um avião privado que fez escala no Equador. A viagem ocorreu depois de o ministro Alexandre de Moraes, do STF, determinar a entrega de seus passaportes no âmbito de uma investigação por suspeita de lavagem de dinheiro. O senador nega irregularidades.

A declaração golpista representa uma reviravolta, já que o senador afirmou, na véspera, que desistiria de anular a eleição e que não iria fugir do país.

No domingo, Lula venceu Flávio por uma diferença de 4,43 milhões de votos. Apesar de tanto a campanha do PT como a do PL ter pedido a prorrogação da votação por duas horas no dia da eleição, o candidato derrotado acabou questionando posteriormente a medida determinada pelo ministro do STF Cristiano Zanin, com aval posterior de Kassio Nunes Marques, presidente do TSE e indicado à Suprema Corte por Jair Bolsonaro.

Apenas 34 mil votos —0,03% do total— foram registrados após as 17h deste domingo (25).

No pronunciamento divulgado nesta quarta, Flávio afirma que não pretendia deixar o país, mas que decidiu viajar para escapar do que descreveu como uma perseguição política.

“Quero deixar claro: não fugi do Brasil, eu saí pelo Brasil, saí de um regime de exceção para poder ser o líder que o meu povo merece”, disse.

Ele confirmou que está acompanhado da família nos Estados Unidos e agradeceu a Trump e ao governo americano por oferecerem, segundo suas palavras, uma segurança jurídica que não existe mais no Brasil.

“Diante da instrumentalização política da Justiça no Brasil, trouxe minha família para os Estados Unidos, onde estamos em segurança”, afirmou.

O presidente americano disse na noite de terça-feira (27) que aprovaria a entrada do senador nos Estados Unidos, apesar de afirmar que não sabia seu paradeiro. Uma autoridade do Departamento de Estado confirmou à Folha que o governo americano concederia vistos a Flávio e seus familiares.

O candidato derrotado também agradeceu ao presidente argentino, Javier Milei, pela “coragem, senso de justiça e legalidade”. O senador passou pela Argentina antes de seguir para os Estados Unidos.

Ao contestar novamente o resultado das urnas, Flávio concentrou suas críticas na decisão judicial que permitiu a ampliação do horário de votação no segundo turno. Ele acusou o STF de interferir nas competências do TSE e afirmou que a mudança teria beneficiado Lula, contrariando os dados que apontam para uma diferença mínima na quantidade de votos.

“A atuação ilegítima e ilegal do ex-advogado do Lula permitiu que uma impossibilidade matemática se concretizasse e Lula acrescentasse mais de 10 milhões de votos do primeiro para o segundo turno”, declarou.

O crescimento do número de votos recebidos por um candidato entre dois turnos não configura, porém, nenhuma evidência de fraude eleitoral.

Flávio também acusou a campanha de Lula de abuso de poder político e econômico, além de utilização da máquina pública em favor da reeleição, e afirmou que essas supostas irregularidades justificariam a cassação da chapa Lula-Alckmin. Ele não apresentou provas das acusações no pronunciamento.

O senador dedicou parte do discurso a atacar o Judiciário, que acusou de atuar para silenciar a oposição. Sem citar nominalmente Alexandre de Moraes, fez referências ao magistrado e afirmou que as medidas judiciais adotadas contra ele fazem parte de um suposto plano de perseguição política.

“Para deixar claro, não existe nenhum mandado de prisão contra mim, porque eu não cometi nenhum crime. O que existe é uma caça às bruxas politicamente motivada”, afirmou.

Flávio disse acreditar que a apreensão de seus passaportes seria apenas o primeiro passo de uma sequência de medidas que poderia incluir tornozeleira eletrônica, prisão domiciliar e condenação judicial.

A decisão de Moraes determinou a entrega dos documentos em uma investigação que envolve a relação do senador com o advogado Willer Tomaz. A medida não equivale a uma ordem de prisão.

Ao justificar sua decisão de permanecer fora do Brasil, Flávio estabeleceu paralelos com personalidades históricas e líderes políticos que atuaram no exílio, entre eles Rui Barbosa, Charles de Gaulle, José Martí e os opositores venezuelanos Juan Guaidó e Edmundo González.

O senador também afirmou que pretende assumir a liderança da oposição brasileira a partir dos Estados Unidos e fez um apelo direto a parlamentares e governadores aliados, com menção especial ao senador Rogério Marinho (PL-RN), a quem chamou de seu candidato à presidência do Senado.

“Aos senadores, deputados e governadores que ajudei a eleger, e em especial ao meu candidato à presidência do Senado, Rogério Marinho: sei que hoje vocês não têm a liberdade necessária para o pleno exercício da atividade política. Por isso, liderarei a oposição daqui. Direi o que vocês, aí, não podem dizer, e assumirei os riscos que vocês não podem correr”, afirmou.

O discurso indica que Flávio pretende manter uma atuação política ativa mesmo fora do território brasileiro, com pronunciamentos regulares e articulação de aliados.

“Nos próximos dias, vou me dirigir regularmente ao povo brasileiro, e apresentaremos uma estratégia para mobilizar a oposição e o imenso apoio popular que temos, por todos os meios pacíficos e legítimos”, disse.

O senador não detalhou quais seriam as medidas dessa estratégia nem esclareceu se pretende solicitar asilo político aos Estados Unidos. Também não estabeleceu uma previsão de retorno ao Brasil.

No encerramento, afirmou que sua saída do país não representa o fim de sua atuação política.

“Saí do Brasil, mas não abandonei os brasileiros. Esta luta não terminou no dia 25 de outubro. Ela só termina quando o Brasil voltar a ser um país livre.”

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A Prefeitura de Goiânia antecipou para esta quarta-feira (28/10), Dia do Servidor Público, o pagamento dos funcionários municipais. A gestão do prefeito Sandro Mabel também destaca iniciativas voltadas à remuneração, à regularização de direitos e à melhoria das condições de trabalho.

Entre as medidas está a Gratificação por Desempenho Institucional (GDI), que pode pagar até R$ 3 mil por servidor, conforme os critérios e resultados alcançados. A Prefeitura também estabeleceu condições para regularizar valores de progressões e adicionais, garantiu a data-base de 2026, com reajuste de 4,26%, e pagou o piso nacional do magistério com efeitos a partir de maio.

A gestão anunciou a retomada da Escola de Governo Darci Accorsi, com mais de 1.200 cursos, e nomeou mais de 130 aprovados em concursos públicos em outubro, principalmente para a Saúde. Também prepara concurso para a Guarda Civil Metropolitana. A frota municipal recebeu 529 veículos novos, enquanto o Paço passa por obras de acessibilidade, reformas e melhorias estruturais.

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Aparecida de Goiânia passou da 10ª para a 2ª posição entre os municípios goianos com mais de 100 mil habitantes no Anuário Cidades Mais Seguras do Brasil 2026. O levantamento aponta que a taxa de mortes violentas caiu de 18,2 para 12,68 por 100 mil habitantes entre 2024 e 2025, uma redução de aproximadamente 30%.

Aparecida fica atrás apenas de Caldas Novas, que registrou taxa de 11,59 mortes por 100 mil habitantes. Jataí aparece em terceiro lugar, com 12,95, enquanto Goiânia ocupa a sétima posição, com índice de 15,21. Os dados foram reunidos pela MySide com base em registros do Ministério da Saúde e informações populacionais do IBGE.

O prefeito Leandro Vilela atribuiu parte do resultado à parceria entre a Prefeitura e o Governo de Goiás, além da integração entre as forças de segurança e do uso de tecnologia. A taxa de Aparecida também ficou abaixo das médias estadual, de 17,32, e nacional, de aproximadamente 21,5 mortes por 100 mil habitantes.

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VTM

Os Infantis do Académico Alves Roçadas (ARR) venceram o Club de Vila Real por 4-1, num encontro onde a equipa academista conseguiu construir uma vantagem de três golos na primeira parte, mas permitiu que o adversário reduzisse antes do intervalo. Na segunda metade, manteve a vantagem e chegou ao quarto golo, fixando o resultado final em 1-4.

Migas, autor de dois golos, Tomás e Mini Gomes marcaram para o Académico Alves Roçadas. O autor do “bis”, Migas, foi distinguido como homem do jogo, recebendo o prémio Casa Dolores.

No rescaldo da partida, Marco Eiriz, coordenador técnico do Académico Alves Roçadas, considerou que o resultado refletiu o desenrolar do encontro, embora tenha reconhecido momentos em que o Club de Vila Real conseguiu criar dificuldades. “O resultado de 4-1 acaba por traduzir aquilo que se passou dentro de campo”, afirmou.

O responsável realçou a iniciativa da sua equipa na primeira parte, mas identificou os minutos que antecederam o intervalo como um dos períodos menos conseguidos. “Perdemos algum controlo no jogo e acabámos por sofrer o 3-1”, explicou, apontando a necessidade de melhorar a concentração e a intensidade ao longo de toda a partida.

Na segunda parte, o ARR procurou manter a dinâmica, apesar da maior rotação de jogadores, com o adversário a criar situações de perigo que obrigou a guarda-redes a intervenções importantes.

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FICHA TÉCNICA
Pavilhão Municipal Desportos de Vila Real
Árbitro: César Monteiro

CLUB DE VILA REAL: António Escaleira; Gui Ribeiro, Tomás Santos, Marco Teixeira e Joaquim Carriço
Suplentes: Afonso Teles, Roméo Alves, Miguel Melim, Dinis Gomes, Tomás Queirós e Samuel Santos
Treinador: Júlio Miguel Rodrigues Brochado

A. ALVES ROÇADAS: Filipa Carvalho; João Gomes, Miguel Monteiro, Gonçalo Vale e Luís Machado
Suplentes: José Santos, Manuel Ginja, Gonçalo Pinto, Tomás Sousa, Rafael Fernandes e Francisco Oliveira
Treinador: Ricardo Parafita

Ao intervalo: 1-3
Marcadores: Miguel Monteiro (8’ e 40’), Tomás Sousa (10’), João Gomes (17’) e Marco Teixeira (25’)

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Um vídeo que circula nas redes sociais mostra uma mulher em uma discussão acalorada com um homem em Vila da Serra, em Belo Horizonte. Durante o confronto, ela afirmou repetidas vezes que tinha 15 anos, exigiu que ele parasse de filmá-la e ameaçou recorrer à Justiça caso as imagens fossem publicadas. O homem, por sua vez, foi alvo de insultos e provocações.

Nas imagens, a mulher insistiu que era menor de idade e acusou o homem de registrar imagens de uma adolescente sem autorização. Ela também exigiu que o vídeo fosse apagado e afirmou que procuraria as autoridades. A gravação ganhou repercussão após a publicação de uma mensagem de indignação, que pediu a identificação dos envolvidos e a atenção das autoridades para o episódio.

Uma atualização divulgada junto ao vídeo afirma que o caso ocorreu em Belo Horizonte e que a mulher, apesar de alegar ter 15 anos durante a discussão, tem 23 anos e cursa Medicina. A informação alterou o contexto das acusações feitas durante o confronto. Até o momento, o material fornecido não apresenta detalhes sobre eventual investigação policial ou medidas judiciais relacionadas ao episódio.

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A deputada federal Adriana Accorsi (PT) publicou, na terça-feira (27/10), um vídeo nas redes sociais para abordar episódios de ameaças e violência política contra integrantes do Partido dos Trabalhadores em Goiás (PT-GO). A parlamentar classificou os casos como manifestações de hostilidade contra membros da sigla.

No início da gravação, Accorsi mencionou o que definiu como fuga de Flávio Bolsonaro (PL) e levantou questionamentos sobre a atuação da Polícia Federal (PF). A referência abriu o pronunciamento publicado pela deputada.

Na sequência, a parlamentar esclareceu que o foco principal do vídeo era a ocorrência de episódios de violência contra petistas. A deputada direcionou a mensagem às situações enfrentadas por integrantes do partido em Goiás.

Foto e Vídeo: Redes Sociais

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Foram seis meses de espera até o dia em que Gleiciane Lima Silva finalmente pôde levar a filha para casa. A saída de Gessica Vitoria Silva de Castro do Hospital e Maternidade Dona Iris (HMDI) foi marcada por emoção e uma homenagem preparada pelas equipes de fisioterapia e psicologia, com o apoio da enfermagem, que acompanham as famílias durante a internação na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN) e na Unidade de Cuidados Intermediários Neonatais (UCIN). Com balões, aplausos dos profissionais e a entrega de um certificado de alta, a bebê se despediu da unidade onde permaneceu internada durante esse período.

Mãe de primeira viagem, Gleiciane acompanhou a filha durante os seis meses de internação. Ao longo desse tempo, esteve ao lado de Gessica e aguardou o momento de voltar para casa com ela. Quando a alta finalmente chegou, a alegria veio acompanhada do nervosismo de quem estava prestes a realizar um sonho.

“Foi muito importante para mim. Eu sempre sonhei com esse momento. Foi uma alegria imensa. Eu não sabia se ficava feliz ou nervosa. Como mãe de primeira viagem, era algo muito esperado. A gente passou por momentos tão difíceis durante esses seis meses, tanta coisa que ela passou, mas estou muito feliz só de estar aqui em casa com ela. Todo dia, do nada, eu fico rindo de tão feliz que estou”, contou Gleiciane.

Uma das fisioterapeutas que atenderam Gessica durante a internação, Kamilla Rodrigues Lobo comentou sobre a experiência de acompanhar a bebê e sua família ao longo desse período.

“A força dessa pequena guerreira, somada ao amor e à perseverança de sua família, tornou essa caminhada ainda mais especial. Para a Fisioterapia Neonatal, foi uma honra fazer parte dessa história e contribuir para essa vitória tão esperada: a alta para casa!”, afirmou Kamilla.

Acolhimento às famílias

Uma internação prolongada pode trazer medo, insegurança, desgaste emocional e muitas incertezas para a família. Por isso, o acolhimento faz parte do cuidado oferecido no HMDI, com escuta, presença e respeito à história de cada mãe.

No caso de Gessica, a preparação para a alta também representou o reconhecimento de tudo o que a família viveu ao longo dos seis meses de hospitalização. A despedida marcou o encerramento de um período intenso e o início de uma nova etapa, agora em casa, junto à família.

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Siga aqui em direto o debate no Parlamento do Orçamento de Estado para 2027

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10h17: Governo reclama maior redução de impostos deste século

O ministro das Finanças abriu o debate deste quarta-feira e salientou que “desde abril de 2024, reduzimos os impostos em 5,2 mil milhões de euros, 1,1 pontos percentuais do PIB. Nunca neste século se baixou tanto os impostos em Portugal”, sublinhou.

Miranda Sarmento: “Reduzimos os impostos em 5,2 mil milhões, a maior redução deste século”

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07h00: Manifestações dominam debate com oposição 

A crise da habitação e as manifestações em Lisboa e no Porto dominaram o primeiro dia de debate do OE2027, com o primeiro-ministro a defender a política do Governo e a atuação da PSP, enquanto a oposição acusou o Executivo de falhar nas respostas à crise e criticou as medidas previstas para o setor. O primeiro-ministro garantiu abertura a propostas dos partidos, mas insistiu na necessidade de aumentar a oferta de casas defendendo u o novo regime jurídico do arrendamento. Veja aqui os principais momentos do debate desta terça-feira.

Manifestações dominam debate do OE2027, com oposição a criticar Governo e atuação policial

Foi inaugurada em 28 de outubro de 1886, construída numa ilha na entrada do Porto de Nova Iorque e o seu nome de batismo é ‘A Liberdade Iluminando o Mundo’. A Estátua da Liberdade e hoje cumpre mais um aniversário. ‘Liberty Enlightening the World’, ‘La liberté éclairant le monde’. Eis o nome original da Estátua da Liberdade. […]

O Plenário da Câmara aprovou, em definitivo, o projeto de lei que prevê a concessão de meia-entrada a garis da Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg). O benefício será válido para espetáculos teatrais, shows, sessões de cinema, eventos esportivos, feiras, exposições e parques de diversão na capital.

Para ter direito ao desconto, o trabalhador deverá apresentar crachá funcional ou documento de identificação profissional emitido pela Comurg, acompanhado de documento oficial com foto. A medida busca garantir acesso dos garis a atividades culturais e de lazer na cidade.

A proposta foi aprovada em segunda votação e segue para sanção do Executivo municipal. A iniciativa reconhece a importância dos profissionais que atuam na limpeza urbana da capital e amplia o acesso dessa categoria a espaços culturais e esportivos.

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Os locais de prova do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2026 foram divulgados nesta terça-feira (27/10) e já podem ser consultados. A informação está disponível no Cartão de Confirmação de Inscrição, na Página do Participante. O documento também traz o número de inscrição, a data, o horário e o local de prova, além de registrar se o inscrito terá direito a atendimento especializado ou tratamento pelo nome social.

Para conferir o cartão, é preciso acessar a Página do Participante (enem.inep.gov.br/participante), utilizando o login gov.br (CPF e senha). Após o login, a página mostra três abas: Inscrição, Aplicação e Resultado. Na aba Aplicação, consta o Local de Prova e uma caixa de diálogo com o personagem Vini, que exibe o botão de Local de Prova. Basta clicar ali para acessar o cartão de confirmação.

As provas serão aplicadas nos dias 8 e 15 de novembro, nas 27 unidades da Federação. No primeiro dia, além da redação, serão aplicadas as provas de linguagens, códigos e suas tecnologias, e ciências humanas e suas tecnologias. No segundo dia, os participantes fazem as provas de ciências da natureza e suas tecnologias, e matemática e suas tecnologias. São 45 questões em cada área do conhecimento.

Os portões abrem às 12h e fecham às 13h, no horário de Brasília. A aplicação começa às 13h30 e vai até as 19h no primeiro domingo e até as 18h30 no segundo. O Inep orienta chegar ao local às 12h. Também é preciso levar documento oficial com foto e caneta esferográfica transparente de tinta preta.

A apresentação do cartão de confirmação nos dias de prova não é obrigatória, mas o Inep recomenda que o candidato imprima e leve o documento consigo. Após consultar o local, a orientação é pesquisar o endereço, verificar a distância e o tempo de deslocamento e, se possível, simular o percurso em um domingo.

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A 31 de outubro, o Centro abre portas para uma noite de Halloween com experiências científicas, cozinha molecular e surpresas fantasmagóricas.

O Centro Ciência Viva de Tavira volta a celebrar o Halloween com uma noite especial dedicada à ciência e à diversão. No próximo dia 31 de outubro, entre as 18h00 e as 22h00, o Centro convida famílias e visitantes de todas as idades a participar numa experiência onde a curiosidade científica se mistura com o ambiente misterioso desta época do ano.

Ao longo da noite, os participantes terão oportunidade de explorar a exposição do Centro, especialmente preparada para a ocasião, e descobrir as diferentes atividades disponíveis, num ambiente marcado por desafios, experiências e surpresas.

Um dos destaques da programação será a atividade «Cozinha Molecular: Laboratório dos Cientistas Loucos», que promete transformar a ciência numa experiência saborosa e surpreendente. Através de técnicas e experiências de cozinha molecular, os participantes poderão explorar fenómenos científicos associados aos alimentos e descobrir algumas delícias fantasmagóricas.

A iniciativa pretende proporcionar um serão diferente, aproximando o público da ciência de forma descontraída e divertida, num ambiente em que experimentar, observar e descobrir são parte essencial da celebração.

A participação é sujeita a inscrição prévia, de forma a garantir lugar. As atividades «Cozinha Molecular: Laboratório dos Cientistas Loucos» decorrerão em três horários específicos, de acordo com os períodos indicados na divulgação do evento, mas o acesso Às outras atividades e exposição é livre.

Para mais informações devem os interessados utilizar os telefones 281 326 231 | 924 452 528 e ou o e-mail: geral@cvtavira.pt .

Note que no Halloween, a ciência também pode ser assustadora… e deliciosa, pelo que o Centro Ciência Viva de Tavira convida todos a juntarem-se a esta celebração e a descobrirem que, por detrás de cada mistério, pode estar uma experiência científica à espera de ser explorada.